8 de noviembre de 2006
La UGT-PV valora, aunque es insuficiente para profundizar en el necesario cambio de modelo del mercado laboral, el descenso en el tercer trimestre de 2006 de 1,5 puntos en la tasa de temporalidad en la Comunidad Valenciana respecto al año pasado, descenso que se debe, sin lugar a dudas, a la aplicación del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, consensuada entre los agentes económicos, los sindicatos y el Gobierno Central.Según datos de la Encuesta de Población Activa, correspondientes al tercer trimestre de 2006, la tasa de temporalidad se sitúa en el 36,5%, 1,5 puntos menos que en el mismo periodo de 2005, descenso que en el sector de la construcción llega hasta los 2,8 puntos, y en el sector servicios a 1,3 puntos, mientras que en la industria, frente a la tendencia dominante, aumenta la tasa de temporalidad en 1,6 puntos. Por su parte el descenso se dispara en el sector agrario con 12 puntos menos, si bien la población activa en este sector es mucho menor.
Para la UGT-PV es sintomático que el único sector donde aumenta la temporalidad es en la industria, donde se pasa de una tasa de temporalidad del 28% en 2005 a una tasa del 29,6% en el tercer trimestre de 2006, lo que deja bien a las claras que las mayores dificultades para afianzar el empleo fijo se dan en el tejido industrial amenazado desde hace varios años por la coyuntura, fundamentalmente el ingreso de los nuevos socios comunitarios y la llegada de productos de terceros países a precios bajos.
Por ello la UGT-PV demanda a la Administración Autonómica que continúe profundizando en el necesario cambio de modelo del mercado de trabajo, complementando las medidas destinadas a doblegar la alta tasa de temporalidad en el corto plazo, como el Acuerdo estatal mencionado, con medidas que impulsen inversiones cuyo objetivo sea el crecimiento, el desarrollo y la innovación.
En este sentido, es imprescindible mejorar la formación de los trabajadores, las infraestructuras y desplegar en toda su extensión el trinomio I+D+i, como garantía de creación de empleo, mejorar la calidad del trabajo, sin olvidar la apuesta por un desarrollo sostenible y sostenido en el tiempo.