Desde el 7 de marzo de 2022 las empresas de 50 trabajadores y trabajadoras o más están obligadas a realizar planes de igualdad; un proceso en el que los agentes sociales tienen un papel clave.
Es por ello, que la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ha concedido a UGT PV una subvención para impulsar la efectiva implantación en las empresas de la Comunitat Valenciana de los Planes de Igualdad, tanto con carácter obligatorio como voluntario, tanto con representación sindical como sin representación sindical.
Desde la Secretaría de formación, empleo e igualdad de género de UGT PV se ha hablilitado la dirección de correo electrónico