Negociació col·lectiva
Para UGT PV la negociación colectiva es el instrumento sindical por excelencia a la hora de ordenar la distribución de la riqueza y supone uno de los pilares esenciales sobre los que se ha edificado nuestro sistema de relaciones laborales.
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Actualitat
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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva hasta enero de 2019 en la Comunitat Valenciana.
En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, inaplicación de convenios....
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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva hasta diciembre de 2018 en la Comunitat Valenciana. En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, inaplicación de convenios....
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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva hasta septiembre de 2018 en la Comunitat Valenciana. En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, inaplicación de convenios....
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Esta mañana ha tenido lugar la Jornada sobre responsabilidad social en la contratación pública , la cual ha estado inaugurada por Ismael Sáez Vaquero, secretario general UGT-PV, quien ha puesto de manifiesto la importancia de esta jornada para el conjunto de las federaciones, porque pone sobre la mesa aspectos que nos conciernen a todos, ya que pasa por defender los derechos de las personas trabajadoras a través de las clausulas de la nueva ley de contratos del sector público.
Lee más: JORNADA “La responsabilidad social en la contratación pública”
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Esta subida va a aumentar la cohesión territorial y la riqueza de las regiones más pobres.
- En siete Comunidades Autónomas (Andalucía, Región de Murcia, Canarias, Extremadura, Galicia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha) existe una sobrerrepresentación de personas asalariadas con sueldos inferiores a 1.000 euros.
- La Región de Murcia es la CCAA con mayor porcentaje de trabajadores y trabajadoras a jornada completa que cobra menos de 1.000 euros (31,9%).
- La diferencia entre la Comunidad con el salario más alto (País Vasco) y la que tiene el salario más bajo (Canarias) es de casi 650 euros.
- La nueva Ley de Responsabilidad Social garantiza las cláusulas laborales en la contratación pública
- El TJUE obliga al Fogasa a cubrir la indemnización de una empleada que no había aceptado la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo
- Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Necesitamos tu opinión
- Declaraciones de Ismael Sáez, secretario general de UGT-PV sobre la consulta del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020