Negociació col·lectiva
Para UGT PV la negociación colectiva es el instrumento sindical por excelencia a la hora de ordenar la distribución de la riqueza y supone uno de los pilares esenciales sobre los que se ha edificado nuestro sistema de relaciones laborales.
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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva hasta abril de 20017 en la Comunitat Valenciana. En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, la inaplicación de convenios y un análisis detallado de las cláusulas.
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La Fiscalía decidió desempolvar un artículo en desuso e inspirado en la etapa preconstitucional para perseguir el derecho fundamental a la huelga, el artículo 315.3 del Código Penal, durante la Huelga General de 2012 al Gobierno de la mayoría absoluta del Partido Popular de la anterior legislatura. Hoy se cumplen 5 años de la huelga general del 29 de marzo de 2012, convocada para protestar por una reforma laboral que está destrozando nuestro mercado de trabajo y todavía son decenas los sindicalistas que siguen encausados de manera injusta por participar en aquella y otras movilizaciones, por delitos que no han cometido, como Rubén Ranz y José Manuel Nogales, para los que el fiscal pide 7 años de cárcel. UGT pide a la mayoría parlamentaria del Congreso que, al igual que ha hecho con la Ley Mordaza, apruebe la derogación del artículo 315.3 del Código Penal y modifique el mismo para no se puedan utilizar otros artículos, como el 173, para perseguir el ejercicio del derecho de huelga.

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UGT-PV analiza desde la Secretaría de Acción Sindical la situación de la negociación colectiva de enero a diciembre de 2016 en la Comunidad Valenciana. En el informe se refleja, entre otros datos, el registro de convenios y de su cobertura, la evolución de los convenios registrados en 2016, los convenios nuevos y revisados, la representación sindical en la negociación colectiva, la inaplicación de convenios y un análisis detallado de las cláusulas.

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En la última mesa Ana Mejias García, abogada UGT-PV, ha dado la palabra a Carlos Alfonso Mellado, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia y a Gemma Fabregat, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia, quienes han presentado el curso sobre negociación colectiva que UGT PV ha llevado a cabo en base al convenio de colaboración de UGT PV con la Universitat de València, y que está abierto a cualquier persona que quiera hacerlo, ya que es en modalidad on line y se adapta a las necesidades de todos los interesados. El curso estará previsiblemente activo en el mes de septiembre en la plataforma de la Universitat de València: Miriada X

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La segunda mesa ha abordado el tema de las Perspectivas de Reforma de la Negociación Colectiva, la cual ha contado con Jesús Cruz Villalón, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Sevilla, y ha estado moderada por Rosa Benítez Morón, Secretaria de Acción sindical e igualdad de la FICA UGT PV.
En su intervención Villalón ha expresado que la economía se está recuperando y que la inflación comienza a subir, llegando a niveles como el actual, del 3%, lo cual complica la negociación colectiva ya que las demandas de los sindicatos pasan por subidas salariales acordes a la inflación.
- La Negociación Colectiva es la clave para la recuperación de los Derechos de los Trabajadores
- Jornada de Negociación Colectiva 2017. Clausura: Es momento de abandonar la moderación salarial y fomentar el consumo y la inversión, la recuperación económica debe implicar la recuperación de derechos
- Jornada de Negociación Colectiva 2017. Primera mesa. Empresas Multi-servicios y Centros Especiales de Empleo.
- 1 de Marzo. Valencia. Jornada de Negociación Colectiva 2017. Postcrisis: Recuperación de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras