Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
 
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- Actualidad Empleo y Formación
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 Actualidad Empleo y formación

Dos años después la reforma laboral sigue creando empleo

La cara b de la cifra las mujeres que representan el 61% de la población parada

Los datos del mes de noviembre informan de la buena evolución del mercado de trabajo en la Comunitat. Se registra un descenso del paro y la contratación indefinida se mantiene en buenas cifras. Este mes, además, cierra con mayor número de contratos indefinidos, en concreto el 53% de los contratos registrados. Por otra parte, el número de personas cotizantes sigue subiendo y se registra en la Comunitat la cifra de 2.133.941 cotizantes, lo que supone un incremento de 20.000 más que el mes pasado y 57.000 más que hace un año. Por otra parte, y a las puertas de la modificación de la prestación del subsidio por desempleo,se registra un leve descenso situándose en el 58,29%, llegando en el mes anterior al 59,92% de cobertura, aunque está muy por encima de la tasa de hace un año, que era el 52,83%.

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El crecimiento del empleo indefinido debe ir acompañado de salarios que mantengan el poder adquisitivo

• Baja el paro y aumenta la contratación, superando la indefinida a la temporal
• La reforma laboral sigue mostrando su eficacia, transformando empleo temporal en indefinido

Los datos del mes de septiembre registran una buena evolución, así se refleja en los datos de paro que desciende situándose en 327.765 personas. También apunta una buena evolución mensual la contratación que crece respecto al mes pasado, registrando 62.851 contratos indefinidos, lo que significa que este mes el 52% de la contratación ha sido indefinida. El dato de afiliación, a pesar de ser similar al del mes pasado, registrando un total de 2.078.423 cotizantes, representa una mejoría sobre el año anterior, ya que la afiliación cayó.

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pacto UGT AYTOlogos2019

 El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.

Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)

 

 

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Reconocimiento de las competencias profesionales
Guía informativa dirigida a personas con diversidad funcional
Información básica Servicio de hogar familiar 2015
Guía para personas desempleadas
Guía reconocimiento de las competencias profesionales
On the road again
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Información básica Servicio de hogar familiar 2015