Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
 
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Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
- Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia:
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 Actualidad Empleo y formación

La evolución positiva del mercado de trabajo debe consolidarse con empleo estable

 VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 4T2021

  • Aumentan las brechas de empleo temporal entre mujeres y hombres, y crece en más de 6 puntos la tasa de paro de las personas jóvenes respecto a la situación anterior a la pandemia.
  • Estos datos evidencian la necesidad de poner en marcha con celeridad políticas con perspectiva de género y el plan de empleo joven.

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UGT valora positivamente los datos del paro, pero insiste en la necesaria mejora de la calidad del empleo

Valoración de UGT-PV  Respecto de los datos del paro de diciembre de 2021

El último mes del 2021 registra cifras de mercado de trabajo similares a las de antes de la pandemia con un descenso del paro, bastante elevado, 18.000 personas han salido de las listas del desempleo. Este descenso hay que verlo en el contexto que implica el que haya dejado de aplicarse desde el 31 de octubre la renovación automática de la demanda de empleo; que fue una de las medidas adoptadas por el Servicio Público de Empleo por la crisis del COVID. Esto supone que el ajuste del paro registrado (la cifra real) la veremos en los siguientes meses.

En cuanto al dato de contratación, a pesar de que registra un dato mensual malo, ya que se han perdido más de 44.000 contratos, el dato interanual registra un incremento de casi 20.000 respecto al año 2020 y se sitúa en cifras por encima de contratación del 2019, incluso de contratación indefinida. Este mes se ha registrado mayor número de contratos indefinidos que en el año 2019, aunque también temporales, lo que conlleva que la cifra de contratación temporal sobre el total de contratos indefinidos no baje del 90%. Por otra parte, crece la afiliación respecto al mes y año y crece levemente la cobertura de prestaciones respecto al mes, pero esta sí que está muy por debajo de la de hace un año.

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La recuperación real del mercado de trabajo debe orientarse hacia un modelo más sostenible e inclusivo

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de noviembre de 2021
El paro del mes de noviembre desciende, pero mujeres y personas menores de 25 años son los menos beneficiados

El mes de noviembre cierra con buenas cifras, al situarse el paro cada vez más cerca de los datos pre-pandemia. Sucede lo mismo con la cifra de cotizantes y de contratación indefinida, que en ambos casos supera la del mismo mes del año 2019. Por el contrario, es la cifra de cobertura la que desciende, consecuencia de la reducción del número de perceptores.

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Es necesario derogar la Reforma Laboral del 2012 para crear empleo de calidad

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 3T2021

Los datos reflejan el aumento de puestos de trabajo durante el último trimestre, pero sigue habiendo precariedad y temporalidad en el empleo

Según la tercera encuesta de la población activa se mantiene la tendencia de crecimiento del empleo con 35.000 empleos más que en el trimestre anterior y 56.000 más que hace un año. Así mismo se registra una buena tendencia en la cifra del paro al registrarse un descenso trimestral de más de 9.000 personas y 22.000 menos que hace un año.  Aún así en la Comunitat hay 400.000 personas que están buscando empleo (el 54% mujeres) de las que el 43,65% lleva buscando empleo más de un año.

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La recuperación del mercado laboral debe basarse en empleo estable y en corregir la temporalidad para mujeres y jóvenes

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de septiembre de 2021
El paro registrado en la Comunitat Valenciana ha disminuido con respecto al mes anterior en 6.673 personas, un descenso del 1,55%.  Esto supone un descenso de prácticamente el doble del registrado en el mismo mes de 2020 que fue de 3.344 personas.  A pesar de ello, el paro registrado se sitúa en 422.901 personas y continúa sin recuperar todavía los niveles pre-pandemia.

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La estacionalidad y temporalidad marcan la evolución del mercado laboral valenciano

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de agosto de 2021

Mujeres y jóvenes siguen acaparando las cifras de desempleo y temporalidad  

Los datos del Servicio Público de Empleo relativos al paro registrado del mes de agosto en nuestra Comunitat registran la tendencia habitual del momento: el mes cierra con un incremento del paro de 6.606 personas (un 1,56%), un descenso en el número de personas cotizantes (-1,07%) y una reducción en la contratación con un descenso en el número de contratos mensuales del -29,83%. En cambio, en términos interanuales la evolución es buena ya que se registra un descenso del paro (-2,53%), crece la afiliación a la Seguridad Social un 5,07% y aumenta la contratación un 27,07%.

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Contenidos

pacto UGT AYTOlogos2019

 El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.

Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)

 

 

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