Empleo y Formación UGT-PV
Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
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Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
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Actualidad Empleo y formación
La reforma laboral estimula la contratación indefinida que aumenta de forma exponencial
Valoración de UGT-PV de los datos del paro de febrero 2022
El mes de febrero vuelve a registrar un crecimiento histórico en la contratación indefinida, alcanzando un 23,54% del total de contratos registrados. El mes anterior fue en torno al 15%. La reforma laboral ha conseguido que en tan solo dos meses la contratación indefinida se triplique. Mirando las cifras, febrero registra un total de 33.571 contratos indefinidos, lo que supone un crecimiento del 45,18% respecto al mes y 144,47% respecto al año, que en cifras implica más de 10.000 contratos respecto al mes y casi 20.000 más respecto al año.
La mejora de la calidad del empleo pasa por el acuerdo de la Reforma Laboral
Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de enero 2022
El año 2022 comienza registrándose un gran descenso del paro, en un mes en el que normalmente crece el paro registrado. Los datos arrojan una cifra de paro de 359.296 personas, cantidad por debajo de la de enero del 2020 (antes de la pandemia) que registró un total de 366.562 personas. Otro buen dato, es el de la contratación indefinida, que dispara su incremento respecto al mes y año, representando un histórico 15% del total de contratos registrados este mes, situándose incluso por encima de la cifra de hace dos años.
La evolución positiva del mercado de trabajo debe consolidarse con empleo estable
VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 4T2021
- Aumentan las brechas de empleo temporal entre mujeres y hombres, y crece en más de 6 puntos la tasa de paro de las personas jóvenes respecto a la situación anterior a la pandemia.
- Estos datos evidencian la necesidad de poner en marcha con celeridad políticas con perspectiva de género y el plan de empleo joven.
UGT valora positivamente los datos del paro, pero insiste en la necesaria mejora de la calidad del empleo
Valoración de UGT-PV Respecto de los datos del paro de diciembre de 2021
El último mes del 2021 registra cifras de mercado de trabajo similares a las de antes de la pandemia con un descenso del paro, bastante elevado, 18.000 personas han salido de las listas del desempleo. Este descenso hay que verlo en el contexto que implica el que haya dejado de aplicarse desde el 31 de octubre la renovación automática de la demanda de empleo; que fue una de las medidas adoptadas por el Servicio Público de Empleo por la crisis del COVID. Esto supone que el ajuste del paro registrado (la cifra real) la veremos en los siguientes meses.
En cuanto al dato de contratación, a pesar de que registra un dato mensual malo, ya que se han perdido más de 44.000 contratos, el dato interanual registra un incremento de casi 20.000 respecto al año 2020 y se sitúa en cifras por encima de contratación del 2019, incluso de contratación indefinida. Este mes se ha registrado mayor número de contratos indefinidos que en el año 2019, aunque también temporales, lo que conlleva que la cifra de contratación temporal sobre el total de contratos indefinidos no baje del 90%. Por otra parte, crece la afiliación respecto al mes y año y crece levemente la cobertura de prestaciones respecto al mes, pero esta sí que está muy por debajo de la de hace un año.
La recuperación real del mercado de trabajo debe orientarse hacia un modelo más sostenible e inclusivo
Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de noviembre de 2021
El paro del mes de noviembre desciende, pero mujeres y personas menores de 25 años son los menos beneficiados
El mes de noviembre cierra con buenas cifras, al situarse el paro cada vez más cerca de los datos pre-pandemia. Sucede lo mismo con la cifra de cotizantes y de contratación indefinida, que en ambos casos supera la del mismo mes del año 2019. Por el contrario, es la cifra de cobertura la que desciende, consecuencia de la reducción del número de perceptores.
Es necesario poner fin a la precariedad en el empleo para una recuperación real del mercado de trabajo
Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de octubre de 2021
El paro del mes de octubre desciende, pero solo el 11% de la contratación es indefinida
Es necesario derogar la Reforma Laboral del 2012 para crear empleo de calidad
VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 3T2021
Los datos reflejan el aumento de puestos de trabajo durante el último trimestre, pero sigue habiendo precariedad y temporalidad en el empleo
Según la tercera encuesta de la población activa se mantiene la tendencia de crecimiento del empleo con 35.000 empleos más que en el trimestre anterior y 56.000 más que hace un año. Así mismo se registra una buena tendencia en la cifra del paro al registrarse un descenso trimestral de más de 9.000 personas y 22.000 menos que hace un año. Aún así en la Comunitat hay 400.000 personas que están buscando empleo (el 54% mujeres) de las que el 43,65% lleva buscando empleo más de un año.
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Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia
El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.
Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.
Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.
Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)
