Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
 
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Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
- Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia:
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 Actualidad Empleo y formación

Los datos reflejan las restricciones a consecuencia de la Covid-19 y los agujeros negros de un mercado laboral marcado por la precariedad y temporalidad

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de enero de 2021

A las puertas del aniversario de la reforma laboral de febrero de 2012, UGT exige abordar las negociaciones paralizadas en marzo pasado para derogar las reformas laborales, sobre todo sus aspectos más lesivos, y establecer ya la subida del SMI para este año

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El paro se ceba en los más vulnerables

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 4T2020

El descenso en el desempleo que presenta la EPA se debe fundamentalmente a la disminución de la población activa, derivada del desánimo social, y al aumento de personas desempleadas de larga duración

La última encuesta del año 2020 registra cierta recuperación trimestral del empleo y una gran bajada del paro, en torno a 24.000 personas paradas menos que el trimestre anterior y un descenso de la población activa. La tasa de paro valenciana se sitúa en el 16,37%, siendo menor que la registrada en trimestre pasado.  Ahora, es en los datos anuales donde se observa la gran brecha que la pandemia ha dejado a lo largo de todo este año, con tasas de paro más de 2 puntos superiores a las de hace un año y con una contracción de la tasa de ocupación y actividad y un incremento de la población parada de larga duración, que ha crecido a lo largo de este año en más de 26.000 personas.

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La prórroga de los ertes, el refuerzo de las políticas activas de empelo y la derogación de las reformas laborales puntales necesarios para el crecimiento del empleo

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de diciembre de 2020

Los datos del paro del mes de diciembre arrojan un total de 437.701 personas desempleadas en la Comunitat, lo que implica un aumento respecto al mes anterior de 4.030 personas y un 22,41% más en relación con el año anterior. El principal incremento se produce en la provincia de Valencia que sube en términos relativos un 1,24% respecto al mes de noviembre, igualmente aumenta en la provincia de Alicante un 0,81%, mientras que en Castellón se produce un descenso muy poco apreciable del -0,05%.

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Es básico mantener los ERTE el tiempo que sea necesario para sostener la demanda interna

Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de noviembre de 2020

El mes de noviembre cierra con datos ambivalente según el territorio, siendo el modelo productivo territorial el que determina de forma muy clara los resultados. Muestra de ello es el dato del paro que a pesar de mostrar un resultado constante en la Comunitat, con un leve aumento, registra una evolución dispar al crecer en Alicante y reducirse en Castellón y Valencia. Por otra parte el dato de afiliación es bueno respecto al mes anterior, aunque de igual forma que en el paro, está muy condicionado al territorio ya que se reduce en Alicante y crece en Valencia y Castellón. En cambio, los datos en cuanto a contratación registran una contracción, siendo similar a la de años anteriores en este periodo, aunque con cifras de partida peores. Así, destacan los descensos de la contratación indefinida, siendo mucho menor la temporal. Por último, respecto a la tasa de cobertura de prestaciones por desempleo, se registra una reducción en el número de personas beneficiarias, situándose la tasa en el 55,69%.

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La recuperación del empleo es débil y debe apuntalarse en empleos de calidad

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 3T2020

  • La situación sigue siendo preocupante y es necesario afianzar las medidas puestas en marcha, y reforzar las prestaciones por desempleo
  • Hay que mejorar la salud pública y la prevención y lucha frente al virus para controlar la situación

La tercera encuesta del año registra en nuestra Comunitat un incremento, con la creación de 81.800 empleos más, siendo la quinta Comunitat con mayor crecimiento relativo (un 4,2 %). Si bien es cierto que el empleo que crece es sobre todo temporal y parcial, situando la tasa de temporalidad en el 25,90%, (un poco más elevada que el trimestre anterior que era del 23%) y la tasa de parcialidad en el 16,2%, (el trimestre anterior 15,5%). Destacan las cifras de empleo parcial entre las mujeres que alcanzan tasas del 26,1%, mientras que para los hombres son solo del 8,2%.

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La recuperación económica debe apuntalarse en empleos de calidad

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de septiembre de 2020

  • UGT PV valora la mejoría en los datos, pero advierte de que el empleo que se está creando está basado en la temporalidad y la parcialidad.
  • Los datos del paro del mes de septiembre, a pesar de la pandemia vienen a confirmar la tendencia de otros años, registrando un buen dato de paro, contratación y afiliación.

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pacto UGT AYTOlogos2019

 El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.

Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)

 

 

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