Empleo y Formación UGT-PV


Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
 
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 Actualidad Empleo y formación

UGT PV reclama la mejora de la calidad en el empleo

VALORACIÓN DE UGT-P.V. RESPECTO DE LOS DATOS DEL PARO DE ABRIL DE 2019

El mes de abril registra un descenso del paro mejorando la cifra registrada el mes pasado, pero siendo algo peor que la del año anterior. El mayor descenso se registra en el sector servicios, como consecuencia de la estacionalidad de este mes. Lo mismo sucede con los datos de contratación, ya que se registra un crecimiento en la contratación consecuencia del incremento de la contratación temporal, que se sitúa en torno al 90%. Por otra parte, desciende la tasa de cobertura, situándose en torno al 51% y se registra un incremento en el número de cotizantes, concentrado sobre todo en la actividad de Hostelería, que concentra más del 50% del total del incremento.

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El descenso del paro al que apunta la EPA es una vez más, consecuencia del descenso en la población activa

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 1T 2019

La primera encuesta del año informa sobre datos bastante atípicos respecto a años anteriores, debido al menor nivel de destrucción de empleo. Así, este primer trimestre registra descensos del paro, aunque estos no acaban de repercutir en el empleo, ya que vienen acompañados por una reducción de la población activa respecto al trimestre anterior de 16.000 personas. Además, también hay que tener en cuenta que el empleo que se crea es a tiempo parcial.

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UGT PV alerta de que, aunque la bajada del paro es positiva, el empleo sigue siendo precario

VALORACIÓN DE UGT-P.V. RESPECTO DE LOS DATOS DEL PARO DE MARZO DE 2019

El mes de marzo cierra con un descenso del paro, siendo en la provincia de Alicante donde el descenso es mayor. La contratación también crece, como es habitual en estas fechas, tanto la temporal como la indefinida, aunque a ritmos muy diferentes; siendo casi el 90% del total de contratos registrados temporales. Otro dato positivo es el de la afiliación, al registrar un incremento mensual de 15.548 cotizantes más. Por otra parte, el mal dato, lo da la tasa de cobertura, al registrar un nuevo descenso tanto mensual como anual, situándose en 52,19% y dejando al margen de cualquier renta por desempleo a casi el 50% de población en paro.

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Las cifras del paro tienen rostro de mujer en un mercado de trabajo precarizado

Valoración de UGT-P.V. Respecto de los datos del paro de febrero de 2019

Los datos del paro del mes de febrero nos muestran un mercado laboral que evidencia su debilidad con una gran precariedad que propicia fuertes entradas y salidas del mercado laboral y con periodos punta de contratación cada vez más cortos y que repercuten en las condiciones de trabajo de los que acaban perdiendo el empleo, y también de los que se quedan.

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Son necesarias medidas urgentes que frenen la precarización en el empleo

VALORACIÓN DE UGT-P.V. RESPECTO DE LOS DATOS DEL PARO DE ENERO DE 2019

Los datos del este mes ofrecen un incremento mensual de personas en situación de desempleo, con cifras algo peores a las registradas el mismo mes del año pasado; Donde de las 9.369 personas que han pasado a situación de desempleo, el 76% son mujeres, y casi la totalidad proceden del sector servicios, 9.087 personas. Por otra parte, los datos arrojan un descenso mensual del número de cotizantes, 30.000 personas afiliadas menos que el mes pasado, aunque crece respecto al cómputo anual. Y por último, se destaca un leve crecimiento de la tasa de cobertura de prestaciones, consecuencia del mayor número de prestaciones contributivas dada la terminación de contratos.

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El dato del descenso en el paro al que apunta la EPA es consecuencia del descenso en la población activa

VALORACIÓN DE UGT-PV RESPECTO DE LOS DATOS DE LA EPA DEL 4T2018

La tasa de temporalidad sigue muy elevada en un mercado laboral que no ha recuperado los niveles previos a la crisis, y donde se constata el abandono en la búsqueda de empleo

La última Encuesta de Población Activa cierra por una parte con una reducción del paro de cerca de 28.000 personas, casi 65.000 personas menos que hace un año; por otra con un crecimiento del empleo que no incrementa la tasa trimestral; y por último con un descenso paulatino de la población activa en este último año, lo que ha provocado el fuerte descenso del paro a costa del abandono en la búsqueda de empleo.

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pacto UGT AYTOlogos2019

 El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.

Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.

Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.

Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)

 

 

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