Empleo y Formación UGT-PV
Desde la Secretaría de de Empleo y Formación Profesional, perseguimos como objetivo primordial, el incremento, la calidad y la estabilidad en el empleo. Por ello, consideramos que se debe aumentar la intensidad y la eficacia de las políticas activas públicas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en la Comunidad Valenciana.
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Contenidos:
- Actualidad Empleo y Formación
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Actualidad Empleo y formación
Diciembre refleja un descenso del desempleo basado en empleos temporales y precarios
Valoración de los datos del paro de diciembre de 2017
El 2017 deja un mercado de trabajo dañado, por la precariedad tanto en el empleo como en el desempleo.
Los datos del paro del mes de diciembre ofrecen reducciones en cuanto al paro registrado, aunque son menores que las registradas en el mismo mes del año pasado. Además, cae la contratación tanto temporal como indefinida, en torno a un 20% y se sitúa en cifras muy similares a las registradas en diciembre del 2016. La afiliación por su parte registra un leve aumento respecto al mes pasado, y un incremento del 3,83% respecto a diciembre del 2016. A pesar de que se observa un crecimiento en el número de cotizantes desde el 2014, la media del 2017 representa el 89% del número de cotizantes que había antes de la crisis.
La creación de empleo pasa por los datos estacionales y por el afianzamiento de la precarización
Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de octubre de 2017
Los datos del paro de este mes de octubre son consecuencia de la coyuntura estacional; y del tirón del sector de cítricos. Y esto, junto con los últimos datos de la EPA (tercer trimestre), demuestra que se dispara la contratación temporal, la cual alcanza cotas casi históricas. Con todo ello podemos determinar que la tendencia del mercado es la consolidación de la sustitución del contrato indefinido por el temporal. Y además, lamentablemente esta realidad parece apuntar a que la dualidad tiende a desaparecer inclinándose hacia su versión más precaria.
Los datos de la EPA reflejan una recuperación del empleo derivada de actividades temporales
Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 3t2017
La tercera encuesta de la población activa informa de una reducción del paro, de una caída del empleo de más larga duración, y de un crecimiento de la ocupación tanto a nivel trimestral, y anual. La otra vertiente es que los buenos datos de la ocupación vienen de la mano de un crecimiento desorbitado del empleo temporal, que se sitúa en tasas de casi el 32% y de la destrucción de empleo indefinido.
Es necesaria la mejora de la calidad en el empleo para la consolidación del crecimiento económico
Valoración de UGT-PV respecto de los datos del paro de septiembre de 2017
Los datos del mes de septiembre reflejan de nuevo la estacionalidad del empleo en la Comunidad Valenciana. Se incrementa la afiliación a la Seguridad Social y se reduce el paro, con 2053 personas menos desempleadas, reducción que viene definida por el inicio de la campaña agrícola y que queda amortiguada por los peores resultados en el sector servicios en las provincias de Alicante y Castellón. Dicha campaña agrícola también supone un crecimiento de la contratación temporal, ya que, a pesar del aumento de la contratación total, la tasa de la temporal se sitúa en niveles muy elevados, alcanzando el 89,66%
El paro se incrementa en agosto, evidenciando la volatilidad del empleo generado y la precariedad del mercado laboral
Valoración de UGT-P.V. respecto de los datos del paro de agosto de 2017
El aumento del desempleo, con 8850 personas más en paro este mes de agosto, muestra un peor comportamiento del mercado de trabajo respecto al mismo mes del año anterior, donde el desempleo fue de 1.50% frente al 2.27% actual. Este aumento, derivado del inicio del fin de la campaña de verano y con una tasa de contratación temporal del 91,08%, es una muestra clara de lo que se viene denunciando desde UGT; que el empleo generado sigue siendo mayoritariamente precario y que por lo mismo se destruye rápidamente.
UGT demanda medidas que inviertan la tendencia hegemónica de la precariedad laboral y la agudeza de las desigualdades
Valoración de UGT-PV respecto de los datos de la EPA del 2T2017
El fuerte crecimiento económico esconde, de nuevo, un mercado laboral que puede destruir empleo rápidamente y en gran número, en momentos de crisis. La reforma laboral ha fracasado en su objetivo de reducir la dualidad del mercado de trabajo, si es que alguna vez lo pretendió.
El paro se reduce por razones estacionales con empleos más temporales y precarios que nunca
Valoración de UGT-PV respecto de los datos del paro de junio de 2017
El paro se reduce por razones estacionales con empleos más temporales y precarios que nunca
Los resultados del mes de junio informan de reducciones del paro, incrementos en el número de cotizantes y de contratos y de un leve incremento en la tasa de cobertura del desempleo, a pesar de que sigue cayendo el número de perceptores. Por lo tanto, se deduce que los buenos resultados de este mes son producto del tirón estacional provocado por el turismo.
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Pacto por el Empleo en la ciudad de Valencia
El Pacto para el empleo de la ciudad de València es una herramienta de concertación a nivel local clave para el desarrollo y promoción del empleo dentro de la ciudad. Mediante la coordinación y el consenso de las entidades que forman parte del Pacto, se optimizan todos los recursos de la ciudad dirigidos a mejorar las oportunidades de empleo de las personas.
Actualmente está en vigor el VII Pacto por el empleo, cuya vigencia temporal se extiende desde el año 2021 al 2024 y ha sido suscrito por el Ayuntamiento de València y los siguientes agentes económicos y sociales: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV), Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La UGT-PV es miembro fundador del Pacto desde el año 2002, año en que se firmó el primer Pacto en la ciudad de València.
Nuestra Organización, a través del Pacto articula toda una relación de actuaciones de diferente índole, dirigidas tanto a la población parada como ocupada, con el objetivo repercutir en la cantidad y en la calidad del empleo.
Las actuaciones son de naturaleza formativa, sensibilización, información, orientación: Talleres y Jornadas sobre materias sociolaborales, Atención e información a las personas paradas, elaboración de guías y folletos informativos sobre distintas materias (Planes de Igualdad, Guía de recursos para personas jóvenes y personas paradas… etc.)
