Según las cifras publicadas por LABORA, el paro registrado en el mes de agosto de 2024 en la Costera, se ha situado en 4540 personas, es decir, 68 parados registrados más que en el mes anterior y 210 menos que en el 2023, lo que supone un incremento mensual del 1’52% y una disminución interanual del 4’42%.
En la Vall d’Albaida el paro registrado en agosto de 2024 es de 5092 parados, es decir, hay 143 parados más que en el mes anterior y 290 menos que en el 2023, es decir un incremento mensual del 2’89% y un descenso anual del 5’39%.
En la Canal de Navarrés hay 942 parados registrados en el mes de agosto de 2024, por tanto, hay 12 parados más que en el mes anterior y un descenso interanual del 5’52%.
En cuanto a la contratación:
En la Costera se han registrado 799 contratos, lo que ha supuesto 185 contratos menos que en el 2023 es decir un 18’80% de incremento.
Por géneros, en la Costera 359 contratos, el 44’93%, se han realizado a mujeres y 440, el 55’07%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 305 contratos y la contratación temporal es de 491 contratos, lo que significa un 38’17% y 61’45% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 57’95% y el 42’05% los de tiempo parcial.
En la Vall d’Albaida se han registrado 1146 contratos, lo que ha supuesto 20 contratos menos que en el 2023 es decir un 1’72% de descenso interanual. Por géneros, en la Vall 514 contratos, el 44’85%, se han realizado a mujeres y 632, el 55’15%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 431 contratos y la contratación temporal es de 713 contratos, lo que significa un 37’61% y 62’22% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 60’03% y el 39’97% los de tiempo parcial.
En la Canal de Navarrés se han registrado 557 contratos, lo que ha supuesto 139 contratos menos que en el 2023 es decir un 19’97% de descenso interanual. Por géneros, en la Canal 239 contratos, el 42’91%, se han realizado a mujeres y 318, el 57’09%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 82 contratos y la contratación temporal es de 475 contratos, lo que significa un 14’72% y 85’28% respectivamente.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, valora que “el repunte del paro en estas comarcas es el propio de este mes por la finalización de los contratos de servicios aunque seguimos con el descenso interanual positivo y con una contratación fuerte con el cambio de los contratos temporales por indefinidos que nos hacen ver el mercado laboral con optimismo”.
Por ello, Roselló indica que “es el momento de continuar avanzando en el camino de la estabilidad iniciado gracias a la reforma, modificando las cuestiones que quedaron pendientes, como los costes y las causas del despido”.
Para UGT, el despido debería ser la última de las opciones posibles, priorizando otras vías como la formación y recolocación de las personas trabajadoras dentro de la empresa; una estrategia que, además de ser más eficiente para la organización, proporciona a las personas trabajadoras un extra de seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo.
