Pese a la dana, el mercado laboral de la Costera, la Vall y la Canal resiste y mejora la contratación
Según las cifras publicadas por LABORA, el paro registrado en el mes de diciembre de 2024 en la Costera, se ha situado en 4261 personas, es decir, 55 parados registrados menos que en el mes anterior y 194 menos que en el 2023, lo que supone un descenso mensual del 1’27% y una disminución interanual del 4’35%.
En la Vall d’Albaida el paro registrado en diciembre de 2024 es de 4791 parados, es decir, hay 5 parados más que en el mes anterior y 205 menos que en el 2023, es decir un ascenso mensual del 0’10% y un descenso anual del 4’10%.
En la Canal de Navarrés hay 949 parados registrados en el mes de diciembre de 2024, por tanto, hay 15 parados más que en el mes anterior y un ascenso interanual del 2’48%.
En cuanto a la contratación:
En la Costera se han registrado 904 contratos, lo que ha supuesto 28 contratos más que en el 2023 es decir un 3’20% de incremento.
Por géneros, en la Costera 443 contratos, el 49’00%, se han realizado a mujeres y 461, el 51’00%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 369 contratos y la contratación temporal es de 529 contratos, lo que significa un 40’82% y 58’52% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 58’63% y el 41’37% los de tiempo parcial.
En la Vall d’Albaida se han registrado 1604 contratos, lo que ha supuesto 59 contratos más que en el 2023 es decir un 3’82% de incremento interanual. Por géneros, en la Vall 740 contratos, el 46’133%, se han realizado a mujeres y 864, el 53’87%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 746 contratos y la contratación temporal es de 852 contratos, lo que significa un 46’51% y 53’12% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 57’61% y el 42’39% los de tiempo parcial.
En la Canal de Navarrés se han registrado 653 contratos, lo que ha supuesto 272 contratos más que en el 2023 es decir un 71’39% de incremento interanual. Por géneros, en la Canal 294 contratos, el 45’02%, se han realizado a mujeres y 359, el 54’98%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 84 contratos y la contratación temporal es de 569 contratos, lo que significa un 12’86% y 87’14% respectivamente.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “A pesar de la dana, los datos del paro registrado en el mes de diciembre resisten y mejora la contratación que asciende significativamente, con una parte importante de contratos indefinidos, un signo inequívoco de que el mercado de trabajo está inserto en una muy favorable dinámica de crecimiento tanto en cantidad como en calidad, después de tres años de la Reforma Laboral”.
Roselló por otra parte, señala que “uno de los mayores problemas que se deben de atender es el subempleo en forma de trabajo a tiempo parcial y que afecta a casi la mitad de la contratación. Estas personas trabajan a tiempo parcial por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo, lo que resulta generalmente en peores condiciones de trabajo, menores ingresos y, por ende, en mayor probabilidad de pobreza laboral”
Por ello, en opinión de UGT, en 2025 debe continuarse la senda de mejora en las condiciones de trabajo instaurada tras la reforma laboral para alcanzar un mercado de trabajo más eficiente y justo. Como se ha contrastado, aumentar la calidad del empleo tiene beneficios para las personas trabajadoras, pero también para la economía en general, por lo que es especialmente relevante lograr la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales y una importante subida del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas. Ambas están muy relacionadas con la pobreza laboral, puesto que incrementan el salario de quienes menos ganan y generan un reparto del tiempo de trabajo que aumentará el empleo a tiempo completo.