El 5 de enero salió publicado en el BOE el Real Decreto 1060/2022, que modifica el 625/2014, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Estas modificaciones entrarán en vigor el 1 de abril de 2023.

UGT lamenta el fallecimiento de Nicolás Redondo Urbieta en Madrid a la edad de 95 años.

Nicolas Redondo, histórico dirigente sindical y líder de la Unión General de Trabajadores (UGT) ha fallecido este martes en Madrid a los 95 años. Había nacido en Barakaldo en 1927 y siendo trabajador metalúrgico, se afilió a UGT y al PSOE en 1945, del que más tarde fue Secretario General desde 1976 a 1994, aunque desde 1971 ya ejercía como Secretario Político, figura anterior al cargo de Secretario General. Fue el 18 de abril de 1976 cuando salió elegido Secretario General UGT en el XXX Congreso de la organización momento en el que renunció a su escaño de diputado del PSOE por Vizcaya, cargo que ostentó en 1977, 1979, 1982 y 1986, en 1987.

Nicolàs Redondo fue una figura imprescindible del sindicalismo en España, durante la dictadura franquista, la transición y en democracia. En su lucha por la justicia social y debido a sus actividades políticas y sindicales fue detenido y procesado por la dictadura franquista en numerosas ocasiones.

A lo largo de su trayectoria Nicolás Redondo llevo a cabo una intensa lucha por los derechos de las personas trabajadoras, la mejora del empleo y la igualdad en la sociedad española. Su figura es clave en las conquistas de las libertades sindicales y políticas, así como en la consecución de derechos laborales y sociales de nuestro país. Hombre comprometido, valiente y coherente, que estuvo siempre a la altura de los retos y tiempos históricos que le tocó vivir.

Desde UGT solo nos queda expresar nuestra más sincera gratitud por su trabajo e inmensa dedicación al sindicalismo y a las trabajadoras y trabajadores de nuestro país. Su memoria nos impulsa para ser continuadores de su lucha y legado.

UGT alerta que pese a la buena evolución del empleo no se puede bajar la guardia

El sindicato reclama por haber sacado a las mujeres como grupo prioritario de la ley de empleo y pide políticas más eficaces contra el paro de larga duración y reafirma su estrategia de movilización para exigir a la patronal incrementos salariales justos y cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos

Las personas afiliadas seguirán contando con un nuevo servicio gratuito que será ofrecido por la Unión de Consumidores de la Comunidad Valenciana, con el que tendrán atención presencial, telefónica y telemática, para resolver dudas o consultas en materia de consumo, quedando cubierta la realización de las actuaciones necesarias en el ámbito extrajudicial, para la resolución de reclamaciones en materia de consumo.

• Calendario de atenciones
• Acceder al formulario de consultas

Tal y como se puede consultar en el calendario, en la sede de UGT PV de València realizarán dos atenciones mensuales (lunes), mientras que en Alicante y Castellón serán de manera mensual, lunes en Castellón y miércoles en Alicante, todas ellas en horario de 16.30h a 19.30h.

Las decisiones automatizadas de muchas empresas discriminan por género y afectan a aspectos clave como selección de personal, salarios, promociones o la organización del trabajo. Además, la vigilancia algorítmica está cada vez más presente en los centros de trabajo.

Aunque existe un indignante cúmulo de discriminaciones en las decisiones algorítmicas poco se habla de su impacto en el mundo del trabajo y en la igualdad de género. Desde el algoritmo de Prueba de Aptitud del Programador de IBM que, en los 70, excluía directamente a las mujeres de cualquier puesto de programación, el sesgo de género continúa muy vivo en los entornos digitales: con el reciente algoritmo de Amazon que penalizaba la palabra “mujer” a la hora de escoger una candidatura; los algoritmos de búsqueda de imágenes que estereotipan profesiones o chatbot de Microsoft (Tay).